12月12日，星期四，小雪，-10～2度
连续三天都在下着碎雪花，因为雪花太碎，而且还是下下停停，时不时地还出太阳，地面还是没有白，零星的一些白，也大多都是前些天给草木浇水冻出来的冰花。南疆有下雪的过程，却没有玩雪的机会。有水的地方可以例外，那里可以人造雪。
基础教学部转发了人事处的通知，通知要求各二级单位要认真对待银铃教师考核，要从教学工作量、教学质量和科研成果三个方面综合考量，不能随意评优。通知中特别强调：教育部巡视组多次过问银铃教师考核情况。
从梁老师的描述中我已经知道，教育部退休的副部长说了：一年一度的续聘不可取，教育是长期的系统工程，在这样短的时间，很多教育工作没法系统地做，连计划安排都困难又如何出成果？能出什么成果？若银铃教师身体好，思想品德没问题，又愿意在这里踏踏实实地干，就应该让他们有计划地安心愉快地工作！一年一度的考核还是可以做的，但得以督促为主，不能干扰银铃教师的工作，考核要有柔性，充分调动银铃教师的积极性和主动性。
从人事处通知来看，教学工作量和教学质量当然由教务处考评，本校和教育部都对银铃教师的教学工作量有底线要求，自然好考评，但教学质量又如何考评？按新办学校的一般思路都是按及格率来衡量，这也能行？文科课程一个学期就那么一两次作业，无非是让学生在网上抄袭一段所谓“论文”而已，甚至都不满一百字。而我给学生的数学作业每周一次，每次都不得少于50道题，——怎么比？拒绝学习成为了校风学风，是否也有及格率形成的
连续三天都在下着碎雪花，因为雪花太碎，而且还是下下停停，时不时地还出太阳，地面还是没有白，零星的一些白，也大多都是前些天给草木浇水冻出来的冰花。南疆有下雪的过程，却没有玩雪的机会。有水的地方可以例外，那里可以人造雪。
基础教学部转发了人事处的通知，通知要求各二级单位要认真对待银铃教师考核，要从教学工作量、教学质量和科研成果三个方面综合考量，不能随意评优。通知中特别强调：教育部巡视组多次过问银铃教师考核情况。
从梁老师的描述中我已经知道，教育部退休的副部长说了：一年一度的续聘不可取，教育是长期的系统工程，在这样短的时间，很多教育工作没法系统地做，连计划安排都困难又如何出成果？能出什么成果？若银铃教师身体好，思想品德没问题，又愿意在这里踏踏实实地干，就应该让他们有计划地安心愉快地工作！一年一度的考核还是可以做的，但得以督促为主，不能干扰银铃教师的工作，考核要有柔性，充分调动银铃教师的积极性和主动性。
从人事处通知来看，教学工作量和教学质量当然由教务处考评，本校和教育部都对银铃教师的教学工作量有底线要求，自然好考评，但教学质量又如何考评？按新办学校的一般思路都是按及格率来衡量，这也能行？文科课程一个学期就那么一两次作业，无非是让学生在网上抄袭一段所谓“论文”而已，甚至都不满一百字。而我给学生的数学作业每周一次，每次都不得少于50道题，——怎么比？拒绝学习成为了校风学风，是否也有及格率形成的