最近两周，刑事团队连续加班开会讨论了四个案件，大家都感到经历了很大的考验，很疲惫，但是也很有收获。开会讨论案件，是中同所推行多年的传统做法，更是我们刑事团队行之有效的一种工作方法。
我们的这种做法发到朋友圈以后，很多同仁纷纷留言赞赏。团队新来的几位同事也谈到，他们之所以要调到中同所，其中很重要的一个原因就是因为我们团队的集体讨论案件活动吸引了他们。
其中一位同事说到，她从事刑事辩护12年了，之前在原来的律所主要是自己一个人独挑大梁，办案的过程中难免会遇到一些问题，想找一个人商量的时候却连机会都没有，更不用说集体讨论了。她就是从网上看到我们团队有集体讨论案件的做法，才动了心思。经过一年的观察后，终于决定调动。
前几天，我参加了西城律协举办的《刑法修正案(十二)(草案)》的研讨会，会议休息期间，也有一些同仁和我聊到这个问题，他们有一个困惑：律师们平时都很忙，而且多数律师个性很强，中同刑事团队开会集体讨论案件，这种做法为什么能搞得起来，并且还能坚持下去呢?
我的回答是，因为大家尝到了这种做法的甜头，如果大家没有从这种做法中感受到好处，就不会主动参加，即使团队推行这种做法，他们也会找种种借口，能不来就不来，这样活动当然就搞不起来了。
实际上，中同所在2002年成立之初，就推行了这个做法，当时整个律所只有八个人，几乎每一个案件，我们都会开会讨论。
当时之所以要推行这种方法，主要是因为我们几个人多数是从公检法等体制内单位出来当律师的，在体制内办案的时候已经习惯了这种集体讨论案件的做法，所以我们当时推行这种做法没有什么难度，大家都能接受。
后来，事务所的年轻律师越来越多，在每一次欢迎新同事加入的迎新会上，我也会向大家强调集体讨论案件的好处，这些
我们的这种做法发到朋友圈以后，很多同仁纷纷留言赞赏。团队新来的几位同事也谈到，他们之所以要调到中同所，其中很重要的一个原因就是因为我们团队的集体讨论案件活动吸引了他们。
其中一位同事说到，她从事刑事辩护12年了，之前在原来的律所主要是自己一个人独挑大梁，办案的过程中难免会遇到一些问题，想找一个人商量的时候却连机会都没有，更不用说集体讨论了。她就是从网上看到我们团队有集体讨论案件的做法，才动了心思。经过一年的观察后，终于决定调动。
前几天，我参加了西城律协举办的《刑法修正案(十二)(草案)》的研讨会，会议休息期间，也有一些同仁和我聊到这个问题，他们有一个困惑：律师们平时都很忙，而且多数律师个性很强，中同刑事团队开会集体讨论案件，这种做法为什么能搞得起来，并且还能坚持下去呢?
我的回答是，因为大家尝到了这种做法的甜头，如果大家没有从这种做法中感受到好处，就不会主动参加，即使团队推行这种做法，他们也会找种种借口，能不来就不来，这样活动当然就搞不起来了。
实际上，中同所在2002年成立之初，就推行了这个做法，当时整个律所只有八个人，几乎每一个案件，我们都会开会讨论。
当时之所以要推行这种方法，主要是因为我们几个人多数是从公检法等体制内单位出来当律师的，在体制内办案的时候已经习惯了这种集体讨论案件的做法，所以我们当时推行这种做法没有什么难度，大家都能接受。
后来，事务所的年轻律师越来越多，在每一次欢迎新同事加入的迎新会上，我也会向大家强调集体讨论案件的好处，这些