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青年律师加入知名律师团队后,怎样才能实现“狂飙”?

2023-10-30 14:11阅读:
很多青年律师都向往进入一个有名气的事务所或律师团队,经过一番折腾,有些人终于如愿以偿,这时候他们往往都会松一口气,仿佛有一种鱼跃龙门的感觉,似乎美好的生活就在眼前,以后的日子里案源将会滚滚而来,收入也会翻着跟头增长。
一两年的时光过去了,同一时期进入事务所的青年律师的境况却大相径庭:有的人成长很快,办了不少案件,收入也提高不少;有的人则没有太大起色,就会感到困惑和沮丧,他们实在想不通为什么会这样。
其实道理非常简单,有名气的事务所和团队确实能为青年律师的成长提供条件,创造机会,也确实能为青年律师商谈案件提供加持,但是,这并不意味着加入了一个大所,加入了有名气的团队,你的能力自然就提高了,更不意味着就有无数的案源在等着你。
我们很多青年律师对律师职业有一个误解,似乎拿到了执业证,就是拿到了挣钱的铁饭碗,进了名所大所就是拿到了金饭碗。这些想法显然是大错特错的。
进入事务所毕竟不像进入了一个国家单位,你谋到了一个好的工作岗位,就能够获得稳定的收入待遇。
律师事务所立身靠的是案源和人才,律师个人的立身之本,说到底还是靠你的专业能力。没有专业能力而有大量案源的律师,毕竟是少数。
如果你进入一个大所或有名气的团队后,想增加自己的案源,你就必须利用这个平台的一切资源,打出自己的名气,让更多人知道你是这家律所或这个团队的律师,这样才可能会有潜在的客户来找你。
如果你想通过事务所其他律师给你介绍案源,也必须是在你自己专业能力过硬的情况下,其他律师同行对你的专业能力有足够的信任,他们才有可能给你介绍推荐案件。不然的话,损害的就是他们的人脉关系,他们也不愿意把案件推荐给你。
如果你想让事务所或团队把公共案源多分一些给你,负责分配案源的律师也会考虑你的专业能力能够承担什么样的案件。如果你的专业能力很强,那么给你分配的案件可能就比较重大,分到手的收入也就会高一些;如果你的专业能力较弱,就只可能分到那些小案件;如果你的专业能力太差,可能就不会给你分配案件。
由此看来,青年律师加入一个有名气的大所或一个有名气的团队,并不是进了保险箱,没有案件等着你,客户也不会自动找上门来。关键还得靠自己的努力,借助平台的力量全面提升自己,这是获得案件的基础。
中同刑事团队今年迎来了郝俊杰、索朝和张靓三位青年律师,他们一直在思考怎样利用律所和团队这个平台
提高自己,把自己打造成一个优秀的律师。为了帮助他们更快进步,能够和团队一起实现“狂飙”,我给他们提了几个建议,希望对他们以及其他青年律师都能有所启发。
青年律师加入知名律师团队后,怎样才能实现“狂飙”?

01
第一个建议:一定要抽时间把团队以前办理的成功案例和有影响力的案例进行重点研究
可以看看这些案件的讨论记录、阅卷笔录、会见笔录、庭审笔录等,同时把优秀老律师的辩护词找出来,多多研读。这样可以研究前人的办案心得,从中悟到很多办案的思路和技巧。俗话说得好:站在前人的肩膀上,才能够超越前人。
02
第二个建议:多参加活动,留心观察
处处留心皆学问,事务所和团队的各种活动都要积极参加,千万不要躲起来享受清闲,通过参加活动,增长见识,从中观察其他律师在这些活动中的态度和表现,发现他们有哪些优秀的地方是自己所欠缺的,这样可以从其他律师的身上得到启发,对提高自己的综合素质和能力有直接的帮助。
所以我要求中同刑事团队的青年律师,尽量多参加各类业务研讨培训活动,能够发言的话,尽量争取发言,这样他们提高的速度就会加快。中同所不定期举办的“刑辩实战”活动,就是鼓励青年律师参加培训交流,提高业务能力的一个好平台。
03
第三个建议:事务所或团队集体讨论案件,这样的机会一定不要放过
虽然你不是这个案件的承办律师,但也要积极参加,把自己当做承办律师一样来阅卷和思考辩护观点,通过这样的训练,你肯定会得到提高,如果你谈的某一个观点特别有理,就会受到其他律师的尊重,甚至承办律师也愿意让你跟他一起合作办案。
中同刑事团队倡导的同案辩护人培训、集体接谈收案、集体讨论案件、老律师带青年律师、观摩庭审等做法都是为了提高青年律师的办案能力而探索的方法,总体来看,效果不错。
04
第四个建议:事务所的重量级律师在办理重大案件的时候,你要想办法参与进去
哪怕没有任何报酬,你也要设法参与进去,因为这是一个很好的学习办理重大案件的机会。比如说帮助他们阅卷,帮助他们调查取证,在他们开庭的时候帮助他们做一些辅助工作,并尽量全程参加庭审或旁听。这样下来,你就相当于参与办理了一个重大案件,你的见识和能力自然而然就会有所提高。在以后办理其他的比较小的案件时,无论是你分析案件的能力,还是你控场的能力,都会感到游刃有余。
很多见识过大场面、办理过重大案件的律师,在办其他案件时,就有一种举重若轻的感觉。
05
第五个建议:要善于总结复盘
这是提高能力的一个重要办法,很多青年律师干完活了,也就意味着工作结束了,不愿意再回头重新想这个事情,更不愿意回想自己的失误,也就失去了总结得失的机会。这恰恰是阻碍我们前进的一个桎梏,只有突破了这个桎梏,才能够得到快速提高。
从我们团队的经验来看,总结复盘非常重要,总结复盘的过程,就是一个思考讨论的过程,也就是一个提高的过程。
如果你在总结复盘后,把你的反思和心得写成文字发表出来,不仅对自己的能力是一种提高,对外也是一种很好的展示,对你的品牌也能起到宣传作用,一举多得,何乐而不为呢?
正是基于这种考虑,我要求刑事团队的青年律师每月应完成一篇文章,谈一谈自己在办案工作中的感悟。
总之,青年律师加入一个好的团队,如果能借助这个平台的优势,在发展的道路上你可能会走得更快一些,但律师成长的关键还得靠自身的努力。
青年律师到了一个好的平台,不能有躺平的心态,要以更加积极的心态,更加刻苦的精神,投入到这个平台中,利用这个平台的各种优势条件,不断提高自己,锻炼自己,宣传自己,打造自己的特色,真正把平台的优势变为自己的优势,这才是你选择事务所和团队的价值所在。否则,你根本没有必要费力选择事务所,在哪个所待着其实都一样。
你说,是这个道理吗?

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