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求职趣味——应聘面试互联网运营岗位，需要事先明确HR意图（49）

2023-05-02 18:44阅读：

http://blog.sina.cn/dpool/blog/u/1971379192

2023年5月1日，小小博主按月推送一篇有关互联网电商运营岗位芝麻小事。小编跨境电商从业运营多年，从属于灯具配件光感控制部件类目。本期求职趣味继续刊载有关站点岗位——谷歌SEO站外推广专家 求职趣味——应聘面试互联网运营岗位，需要事先明确HR意图（49）图49-1 谷歌SEO站外推广专家


回顾
上期总结分享了<<求职趣味-48,谷歌SEO内容营销专家》，更多围绕内容，围绕用户，如何产生不同的价值流量增长。此外，博主整理一个内容思考的框架，便于我们有方向的思考框架，从而不迷失在汪洋的数据大海。上期的理论分析＋实际总结，与他人实战的结论的结合，汇总了一些重要的有关互联网的结论，希望那些读者，或者是资深从事的人员受到启发。

结论点
1、如果从底层的思路考虑本质：提供用户的价值，需要从长期看风险小，性价比高的内容营销。
2、内容营销围绕用户写，写出他们关心点，他们行为是如何的，进而才能找到我们，与我们发生对话的可能。
2.1 提取用户消费心理摘过程：认知-关注-感兴趣-欲望-采取决策行动
2.2 总结归纳用户行为信息类型；
2.3 结合互联网流量层面看问题，找出哪些符是具有商业价值转化，哪些是有导航，指导路径，哪些是有商业调查类，哪些是信息类的等等词划分。
2.4 用户转化的路径思考，再次提升一个思路：兴奋-洼点（痛点）-再次兴奋，不断打磨内容，不断激起用户对我们的粘合度。
3、网站与类似网站的区别，旨在页面文案表达，是独立站的魂，而不是独立站的形，勿本末倒置。
这些知识的结论点，不仅仅是个人多年从事互联网实战所得，也是在一线作业所得，同时，博主也在吸收他人的知识点，总结他人的哲学思考点，才会有如此具体的常识性表述。
点睛（不定时的更新靓点）
汇总SEO相关的资源知识点。这次再补充平时日常积累的好文资料。
1、一全谷歌；yiquanseo.com；徐大大xudadaseo.com/
2、公众号：附子达人，Zac的每日一贴知识分享，白杨SEO,顾小北跨境领域达人，SEO小平专注外贸领域。
3、SEO实战密码，主要讲述近几年国内百度，360，搜狗等国内重要搜索引擎，及排名规则改变。与特别阿里解读某个网站的流量角度剖析。
4、跨境E站，覆盖跨境电商，平台数据优化分析，与谷歌竞价等融合各种主题专业内容。
5、外贸学习园地：福步外贸论坛、阿里外贸学院、雨果网、直通车学院
6、借此推荐一本，我在早期关注的优化书籍《SEO艺术 第3版》，作者（美）埃里克.恩吉。作者简明扼要讲解了所有高级搜索引擎优化（SEO）的策略，且提供了先进、方便理解、充满技巧的知识。
7、检查网站问题小工具：Checkbot:SEO，Web speed & Security Tester
8、财富秘密书籍：张磊的《价值》，格雷厄姆的《证券分析》，犹太人必读的《塔里木的经典语录》
每期分享小知识
第49期求职趣味刊载优化有关的SEO趣味知识点：外链。第48期有不少的知识点内容分享，希望各位读者，有见地吸收，有见地的吞吐，更多是要求我们执行。
本期来一盘小菜：外链；如何找外链，如何鉴别外链，域外的链接相关性；
外链，简单说，就是不属于自己站点的链接；其次，用户通过外部网站的入口，链接到我们自身网站相关的页面内容；最后，链接，是可以让搜索引擎激起bot程序爬取的，能够识别链接上下文相关，与外部网站的相关，进而构成我们现在互联网的网状结构。
外链形式，有不同种表现形式。如纯粹文本，裸链（纯粹的链接），图片链接，文字链（锚文本），通用型锚文本：clikc here, read more,this site;与站内页面布局词同义词，近义词；锚文本的一部分是精准词、同义词，品牌词等等。
外链形式，有不同种表现形式。如纯粹文本，裸链（纯粹的链接），图片链接，文字链（锚文本），通用型锚文本：clikc here, read more,this site;与站内页面布局词同义词，近义词；锚文本的一部分是精准词、同义词，品牌词等等。
如何找外链，方法多样，选择合适自己的，能在自己的预算下的外链。需要解决这问题：
1-自建站点，PBN，站群等；
2-高质量免费外链，谷歌搜索：keyword+blog等搜索；写一篇高质量的内容，然后分享到他人高流量网站；
3-举办互动货赞助，这是来自大品牌的操作。如义务捐赠，获得媒体采访又能有用户主动发布到各类平台互联网平台；
4-采访业内大V
5-付费的购买，如fiverr,facebook等等；
如何甄别外链，借助工具获得外链指标评估DA，PA；他人网站的流量，及链接位置，链接载体内容相关；考虑外链的页面的链接导入到处链接比例；最重要是查看外链是否处于被收录，因为收录数越多，也证明权重很高。

忽视点：
此外，补充点，外链不仅仅是考虑要有流量，还要考虑网站的层级，链接位于网站的url哪个层次，是否能够爬取这个页面的内容。

域外链接相关性，考察他人网站的主题，还是行业与自身网站的相关，或者是链接所在页面内容相关。注意，侧重点在于页面内容相关。如在谈及珠宝主题的网文章，A一个域名是奢侈品的介绍某珠宝一篇短文；B,另一个域名是介绍珠宝行业一篇文章，C,还有一个是加工制造行业的某个段落介绍提及。如果要比个相关性紧密程度，B，A，C。
这期的分享小贴士，就到这！有兴趣的朋友继续翻阅关于博主连载求职趣味知识点分享文章。相信您，如果你还是小白，还是陷入迷失的自我陶醉的世界，能够看见他人不同，求同存异。
靓点：
亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。找到自己的理想工作，努力一波，即使这次失败，也要扛着面对他人的世俗眼光，拼劲自己最后的权力，找到属于自己的一片阳光。大道之行，千里始于足下。实迷途其未远，觉今是而昨非。

第49期继续分享有关我们的岗位文案分析，有意者可以继续浏览下面的内容。
求职趣味——应聘面试互联网运营岗位，需要事先明确HR意图（49）图49-2 谷歌SEO站外推广专家岗位
我们再次进入大公司是如何招聘一个谷歌SEO站外推广专家，以及如何介绍岗位恰当内容，他们时如何定义这个岗位职责。
Google SEO站外推广专家——岗位职责
1-从白猫的手法去优化官网，尽可能为网站带来更多的流量。获得外链推广渠道：线下活动推荐，互联网的公关PR媒体资源推荐，还有哪些高质量的外链载体，如博客类网站，行业杂志文，与红人推荐介绍等等。
2-参与官网的外链模块的整体规划与建设，在合理的成本下为官网带来高质量外链增长。说明一个很重要问题，外链不仅仅是带来流量，还给网站的首页页面带来page rank。至于谈及如何外链模块的建设，完全是针对某个大型网站，每个月有100w流量的支撑辅助资源，需要借助在外面构建外链规划。外链的建设，在市面上介绍很少，或者是哪些大咖介绍相关的文档少，那么我们该如何找到靠谱的解决思路。有的，那就是接触更高级别的圈子，与他们交流，与他们的互动，还有通过相关知名的书籍做记录。这就是“厚颜无耻”学习他人先进的知识。“没有抄袭，谈什么差异优化，谈什么自己要进步，这一切都是在观点磨合，力争上游需要做的知识点铺垫。”幸好，这个推广渠道不仅仅是正常的布置链接推广，还有就是通过第三步购入外链正常推广，这样我们工作量大大减少，关键问题就在于如何给外链针对写一个好的内容，在不同外链平台进行推广，这样我们的外链带来流量极其重要。
3-测试总结新的站外推广优化手段，观察分析同行策略，用创新的方式完成岗位业务目标。
测试总结，通过哪里可以找到我们的外链有效果？
-GSC,如果做过一段时间 ，可以对外链进行跟踪监控，哪些有效，哪些无效。
-通过第三工具再次跟踪，如semrush, ahrefs，要注意第一次出现时间为序。
观察同行策略，需要哪些工具来检测辅助，来排除哪些无效流量来源网站。如Redtrac,FunnelFulux,跟踪流量来源，屏蔽糟糕的网站和ID。
此外，介绍一波另外一个工具：Ghostry,识别出竞争对手运行哪些第三方代码，意味着您可以知晓对方应用哪些广告分发渠道，网站分析手段与实力如何。这里只是抛出一个点子，我们可以通过谷歌搜索找到适合自己需要的咯。
Google SEO站外推广专家——任职要求
1-拥有3年以上谷歌seo或独立站推广/外链经验，有过成功的SEO案例。HR要求这点是合情合理行为，是每个互联网优化公司的人必须提及的关键点。如果没有这个操作案例，他人凭什么给你工资，否则他人不会被给你一个好的福利待遇。除非HR找一个优化主管的助理，那么我们可以考虑下这个是否要浅浅的经验的小白。
2-熟悉SEO及外链的底层逻辑，熟练使用各种SEO相关分析工具，优化工具和测试工具。要点侧重是外来的底层逻辑，什么是底层逻辑？归根结底是什么是外链，外链构建要做点什么内容，外链构建需要哪些构建策略做内容。不妨，透过海外看看他人博客，谈及有关优化内容的主题。
3-英文读写能力好，有积累的海外网站（PR及博客站等）合作资源和经验优先。给他人一个门卡，也是一个长期以往在这个方面的深入思考路径。要点内容似乎高，似乎低，并没有说明要查求职人的某个站点的具体数据大小比较，是潜在的筛选淘汰点，也是拉开他人的差距点。或者是说明您是否有意面试这个岗位，自然这些资源储备肯定要有的咯，必须要很熟悉，知道站点资源数据指标+定位方向。博主更是关心PR圈子的重要性，这个可以让我们站长们不需要花费太多资源投入，就可以带来不小流量思路。
4-沟通协作，抗压能力强，懂团队语言，善于学习，敢于尝试，提高效率与快速达成目标。这等于是强调网站有流量的同时，还要有转化指标。要完成流量的问题，需要不仅仅是单方面的努力成果。外链向外推广，最后还是要练好一个文案编辑操作，无可厚非强调语言的表达是否与同行用户的倾向一侧。表面上看，外链是可以只身一人操作，可是，如果外链的操作具体分解下来，可就没有那么简单的咯。如外链的平台寻找，外链的文案编辑，外链的平台养护及互动，外链的发布时间，交互内容外链的互动沟通，尤其是购买的外链的操作，更为严谨操作。同时说明了，为什么在48期有谷歌seo优化内容专家岗位介绍。此外，为什么要团队协作呢？做外链推推广，不仅仅是单方面找社媒，还有本公司内操作社媒的人，还有推广搜索引擎的广告，还有红人沟通等等，都是需要参与协作，共同协调公司给予资源，重新分配到不同岗位人员。

穿插资深玩转谷歌实战优化分析结论，有必要了解海外的外链趋势。
1-更多侧重用户体验+用户关注内容；
2-符合谷歌E-A-T算法内，E-专业，A-权威，T-信任；
3-谷歌算法漏洞将会越来越少；
4-始终围绕谷歌围绕用户思路走，投机取巧思路不可长久。
对自己要求的人，好运从来都不会差
感谢大家浏览，感谢大家纷纷来评论，感谢大家关注。此后，每月一期分享，更多靠拢大家亲密相关的求职百态，揭示求职岗位蕴含更多的为认知的专业知识点，与博主分享从事互联网电商运营哪些琐屑小事如何演蜕变为小众类目大佬，与B2C运营要点内容等等。届时，欢迎大家来品鉴。



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