企業が従業員のタトゥーに干渉する権利はあるのか（『法律記事スクラップ』第152期）
2025-05-12 17:27阅读：
東莞のある会社の社長は、採用候補者がタトゥーを入れていることを知り、直ちに採用拒否を決定した。その理由としては、タトゥーを入れている者はチンピラ、又は反抗的な人物という第一印象を与えるため、会社全体の雰囲気に悪影響を与える可能性があると考えたからだ。この出来事は激しい議論を引き起こすこととなった。会社は自社の判断基準で採用の要否を決定する権利があるという意見の一方で、タトゥー、髪型、服装などはパーソナルイメージマネジメントの範疇に属するため、会社は干渉する権利がないという意見も見られる。根本的な問題は、会社が従業員をどこまで管理するのが適切なのかということである。
タトゥーは古代の宗教儀式に由来するものである。古代の中国では、タトゥーは少数民族のトーテム信仰によく見られた。漢民族の間ではタトゥーは刑罰として広く使われていた。岳飛のように野心を示すためにタトゥーを入れるケースはごくまれであった。中国の改革開放後は、タトゥーは個性を表現するものとなった。
全体的に、中国社会ではタトゥーは否定的に捉えられている。しかし、現行のタトゥーに関する禁止規定は特定の対象者や特定の業界が対象となっている。例えば、『未成年者タトゥー管理工作弁法』では、いかなる企業、組織、個人も未成年者にタトゥーサービスを提供してはならず、未成年者にタトゥーを入れることを強要、誘惑、教唆してはならないと規定している。『公務員採用健康診断特別基準』では、公安、刑務所などの職位においては、タトゥーはあってはならず、他の職位についても衣服でタトゥーを覆うことができなければ不適格となると規定している。『鉄道旅客輸送サービス品質規範』では、「列車乗務員の身体の露出部位にはタトゥーがない」ことが規定されている。航空会社、銀行、ホテルなどのサービス業界についても同様の要件がみられることが多い。病院や食品加工工場などの業界は、安全性や衛生上の理由からタトゥーを制限又は禁止されている。数少ないタトゥーによる解雇事件（例えば（
タトゥーは古代の宗教儀式に由来するものである。古代の中国では、タトゥーは少数民族のトーテム信仰によく見られた。漢民族の間ではタトゥーは刑罰として広く使われていた。岳飛のように野心を示すためにタトゥーを入れるケースはごくまれであった。中国の改革開放後は、タトゥーは個性を表現するものとなった。
全体的に、中国社会ではタトゥーは否定的に捉えられている。しかし、現行のタトゥーに関する禁止規定は特定の対象者や特定の業界が対象となっている。例えば、『未成年者タトゥー管理工作弁法』では、いかなる企業、組織、個人も未成年者にタトゥーサービスを提供してはならず、未成年者にタトゥーを入れることを強要、誘惑、教唆してはならないと規定している。『公務員採用健康診断特別基準』では、公安、刑務所などの職位においては、タトゥーはあってはならず、他の職位についても衣服でタトゥーを覆うことができなければ不適格となると規定している。『鉄道旅客輸送サービス品質規範』では、「列車乗務員の身体の露出部位にはタトゥーがない」ことが規定されている。航空会社、銀行、ホテルなどのサービス業界についても同様の要件がみられることが多い。病院や食品加工工場などの業界は、安全性や衛生上の理由からタトゥーを制限又は禁止されている。数少ないタトゥーによる解雇事件（例えば（